幫助新加入直銷商
成功的秘密?
是時候展示你的領導潛能

美國安利公司首席執行官潘睦鄰

毫無疑問,A70之旅最關鍵的要素之一,將是推動新直銷商取得成功並留住他們,同時集中就他們對不同方面的熱忱建立顧客社群。為此,我們正努力開發產品、平台、工具和培訓,以幫助新直銷商取得成功、吸引並留住滿意和忠誠的顧客……及從第一個月開始賺取可觀的收入,這項工作尤其重要。

然而,安利的成功要訣很大程度也有賴於我們與直銷領導人的合作。安利新直銷商的成功,與其作為導師的上線所作出的無私奉獻密不可分。對任何領導者來說,我認為要慷慨地實踐時間及和精神上的付出最為重要。歸根結底,領導力是不斷給予的禮物:透過與他人分享你的專業知識,你將會成為一位更好的創業者。

透過與全球直銷商聯繫,我學到很多關於領導力和指導的知識。以下是一些我喜歡的知識,皆有助推動新直銷商成功。

建立超越業務的關係
透過「竭誠服務」的思維,與具創新精神的新直銷商建立良好關係,助你獲取超越事業的得著,同時增強你的個人網絡。與身邊的下一代建立互信及關懷的堅實基礎,成功定必隨之而來。

以行動代替說話
最好的領導者,往往能以身作則,實踐他們的說話,同時活出健與美的生活方式。這個「以行動代替說話」的指導理念,幫助優秀的領導者示範如何就顧客對營養、健身、美容、冒險及烹飪等不同的熱忱,成功建立線上到線下的顧客社群。

給你相信的人帶來機會
最優秀的領導者都擁有獨特的天賦,他們能夠讓身邊每個人做到心中所想的事情。他們激勵下線不斷學習、用心引領、專注建立強大且可持續的業務架構、聚焦及發掘人才,同時抓緊機會指導團隊中綻放光芒的直銷商。